Подбор

IT персонала

Находим IT специалистов по разным направлениям
Отправить заявку
Чем мы будем полезны
Мы не опираемся на job-сайты, а используем LinkedIn, Telegram, GitHub, Хабр, Stack Overflow и другие профессиональные источники. Так же мы отлично владеем Boolean Search и X-Ray для поиска самых редких специалистов
У нас есть накопленная годами база it-кандидатов, куда входит более 9 000 резюме
Мы умеем проводить первичное техническое интервью, что позволяет нам показывать Заказчику максимально релевантных по стеку и компетенциям кандидатов
Мы первыми узнаем о готовности востребованного специалиста рассматривать предложения о работе благодаря широкому личному нетворкингу
В качестве отдельной услуги у нас есть опция проведения глубинного технического интервью с кейсами от TeamLead’s ведущих компаний отрасли

Профили специалистов:
Back and Front-end: PHP, Java, Python, Golang, C/C++, C#, Perl, Ruby, Rust, JavaScript
Мобильная разработка: IOS & Android
QA (ручное и auto тестирование)
Инженеры 1C, SAP, Oracle
Machine Learning (AI), Computer vision, Big Data, Data scientists
Системные и Бизнес-аналитики
Devops инженеры
Project менеджеры
Product менеджеры
Отправить заявку
Высокая экспертиза в оценке кандидатов на рынке Digital и Электронной коммерции
Мы ищем кандидатов по рекомендациям, активно пользуемся рекомендациями и личным нетворкингом в профессиональной среде, используем инструменты социальных сетей
Знаем тех, кого не знает hh.ru

Профили специалистов:
Директора E-commerce
Директора по digital маркетингу
PR и бренд-менеджеры, digital-стратеги
Маркетологи, специалисты по контекстной рекламе, таргетологи
SEO-специалисты
Бизнес аналитики
Project manager
Product manager
UX/UI дизайнеры
Отправить заявку
Поиск и оценка ТОП-менеджеров и Руководителей выделено в отдельное направление в нашем кадровом агентстве
Мы детально анализируем потребности, выявляем ключевые навыки и компетенции. На каждом этапе поиска обеспечиваем персональный подход к клиенту
Мы оцениваем не только soft-скиллы руководителей, но и уделяем большое внимание таким компетенциям, как стратегическое и операционное управление, ориентация на прибыль, отличное знание рынков, бюджетирование, оптимизация расходов, развитие сотрудников, процессам автоматизации и другим

Профили специалистов:
Генеральный директор (Chief Executive Officer - CEO)
Директор по маркетингу (Chief Marketing Officer - CMO)
Финансовый директор (Chief Financial Officer - CFO)
Коммерческий директор (Chief Commercial Officer - CCO)
Директор по развитию бизнеса (Business Development Officer - BDO)
Директор по логистике (Chief Logistics Officer - CLO)
Технический директор (Chief Technology Officer - CTO)
Директор по информатизации (Chief Information Officer - CIO)
Исполнительный директор (Chief Visionary Officer - CVO)
Операционный директор (Chief Operating Officer - COO)
Главный юрисконсульт (Chief Legal Officer - CLO)
Директор по безопасности (Chief Security Officer - CSO)
Отправить заявку
Как мы работаем
01
Встреча с заказчиком
Подробно обговариваем все детали заявки на подбор специалиста
02
Составление long-list
Составляем список подходящих по резюме кандидатов
03
Проведение интервью
Наши рекрутеры проводят интервью и отбирают кандидатов
04
Выбор кандидата
Вы выбираете кандидата, либо возвращаемся к деталям заявки
Почему с нами выгодно

Подбор персонала в IT сфере

Высокая экспертиза по тем задачам, за которые мы беремся
Мы используем закрытые источники поиска и рекомендации
Мы проводим интервью на hard&soft skills каждого кандидата
После испытательного срока - замена кандидата, в течение года,  за 50% от стоимости
Стоимость
Гонорар за вышедшего специалиста - от 13% его годового дохода
Оплата происходит по факту выхода кандидата на работу
Гарантируем замену в течение 3 месяцев
Отправить заявку
Также выполним для вас

Подбор Digital специалистов

Подробнее

Подбор ТОП-менеджеров

Подробнее

Составление резюме

Подробнее
Наши партнеры
Рекомендательные письма
Нажмите, чтобы увеличить
Генеральный директор Нагаев Е.В.
Команда «Урбантех-ИТ» сотрудничает с Анной Зайцевой (Березинской) и консалтинговой HR-компанией «Hr Stars» с 2021 года. За это временя «Hr Stars» нашла более 30 специалистов: Разработчики Java и JavaScript, ML, Системные аналитики, Devops-инженеры, а так же Руководители проектов. Проекты и вакансии были сложными из-за высоких требований к кандидатам и специфики отрасли, включая многофункциональную IT-структуру автодорожной отрасли с использованием видеонаблюдения и искусственного интеллекта. "Hr Stars" справилась с задачей благодаря своей экспертизе в IT и персональному подходу к потребностям "Урбантех-ИТ". Компания «Урбантех-ИТ» рекомендует команду консалтинговой компании «HR Stars» как эффективного и надежного стратегического партнёра по подбору персонала и построению IT-команд, которым можно с уверенностью доверить самые сложные задачи.
Читать полностью
Нажмите, чтобы увеличить
Директор по персоналу Зубарева М.М.
Компания «INGATE» выражает свою благодарность Зайцевой Анне и рекрутинговому агентству «Hr Stars» за эффективное сотрудничество и качественную работу по подбору персонала в отделы маркетинга, SEO и IT, без возникновения необходимости последующих замен нанятых специалистов. C октября 2018 года мы отмечаем высокий уровень профессионализма, детализацию в подходе к задачам, этику по коммуникациям с внутренними Заказчиками и точное попадание в желаемый профиль кандидатов. Так же Зайцевой Анной было проведено обучение для HR команды по курсу «IT-рекрутинг с нуля». Структурированность, простота в подаче информации и презентации по пройденным темам с последующей практической отработкой помогли быстро и успешно погрузиться в самостоятельный процесс подбора IT-специалистов. Команда «INGATE» с уверенностью может рекомендовать «Hr Stars» как надёжного партнера по подбору и обучению персонала.
Читать полностью
Нажмите, чтобы увеличить
Директор по персоналу В.Н. Кузнецова
Данным письмом подтверждаем, что сотрудничаем с рекрутинговым агентством «Hr Stars» Анны Зайцевой с 2018 года. За два года сотрудничества было подобрано 15+ квалифицированных специалистов. Задача была не простая – мы активно создавали сложный высоконагруженный проект с микросервисной архитектурой и нам нужно было сформировать команду разработки из TeamLeads, Java/JS программистов, специалистов тестирования, системных аналитиков в короткие сроки и в суммарном количестве 20+ сотрудников. Помогая нам с поиском высокоуровневых разработчиков, рекрутеры позаботились о грамотном позиционировании нашей компании. Чтобы добиться полного взаимопонимания между нами и сотрудником, рекрутеры работали ...
Читать полностью
Нажмите, чтобы увеличить
Директор по персоналу Шапиро Анна
«МВС Групп» сотрудничает с Зайцевой Анной и её рекрутинговым агентством «HR Stars» по закрытию позиций в Департамент развития IT За короткий срок была набрана команда из нескольких руководителей, системных аналитиков, разработчиков и тестировщиков. Рекрутеры агентства глубоко погружаются в задачу и персональные желания внутреннего Заказчика, а также присутствуют на совместном интервью. Для закрытия вакансии, как правило, нам хватало от 1 до 3-х кандидатов, так как качество предоставленных специалистов было всегда высоким и максимально близким к требованиям. Команда консультантов обладает высокой экспертизой в IT-рекрутинге, что позволило нам получать кандидатов, оцененных не только по soft-скиллам, но и прошедших первичное техническое интервью на знания языков и инструмен...
Читать полностью