На первый взгляд кажется, что подбор сотрудников – простая задача. Достаточно составить вакансию,
разместить объявление на job-бордах или в тематических каналах и принимать звонки, отбирая
понравившихся кандидатов. На деле же процесс в разы сложнее. Потребуются экспертные навыки, опыт
и понимание индустрии, чтобы закрыть кадровые бреши и начать работать со специалистами хорошего
уровня, которые обладают необходимыми компетенциями для конкретной должности.
Агентство по подбору персонала «HR Stars» профессионально занимается поиском сотрудников более
10-ти лет.. Мы найдем самых подходящих кандидатов на открытые у вас вакансии. Консультанты
агентства проведут ознакомительную встречу и изучат потребности клиента, составят детальный
профиль искомого кандидата, а затем проведут процесс подбора “под ключ”, найдя надежного
специалиста с необходимым опытом, образованием и психологическим профилем. В результате вы
быстро закроете вакансию и получите грамотного специалиста, приложив к этому минимум усилий и
времени.
Зачем использовать услугу по подбору персонала?
Доверяя подбор персонала агентству «HR Stars», вы получаете профессиональную поддержку и помощь
на всех этапах поиска и отбора кандидатов. Такой подход позволяет:
- освободить ваше ценное время, использовав его для решения основных бизнес-задач;
- сократить расходы – профессиональные рекрутеры знают, где искать специалистов и как
проводить их проверку, что защитит от использования неэффективных платных методов поиска
сотрудников;
- искать кандидатов массово или точечно – мы подберем метод поиска кадров, который
соответствует вашим потребностям;
- получить помощь вне зависимости от местоположения компании – работа возможна в любом
регионе.
Мы не завышаем стоимость услуг. Обычно размер вознаграждения составляет процент от годового
дохода кандидата, что ниже оплаты труда рекрутера (зарплата, налоги, отпускные), нанятого в
штат. Также мы гибко подходим к ценообразованию, если вы готовы сотрудничать с нами на
эксклюзиве. Уточнить конечный прайс и задать интересующие вопросы можно во время первичной
консультации.
Направления подбора
Мы выполняем подбор специалистов по следующим направлениям:
- Поиск IT специалистов. Это ключевое направление в нашем агентстве. Найдем разработчиков,
тестировщиков, аналитиков, руководителей проекта и других специалистов по разным
направлениям с любым стеком и типом продукта. Помимо открытого поиска у нас есть своя база,
в состав которой входит больше 9 тыс. резюме, наработанных путем личного нетворкинга. Мы
сообщим вам о готовности востребованного специалиста рассматривать новые предложения о
работе, найдем сотрудника с учетом персональных требований.
- Подбор Digital и E-commerce персонала. Найдем кандидатов с высокой квалификацией. Наши
рекрутеры понимают принцип работы диджитал-инструментов, умеют определять ценность того или
иного кандидата.
- Подбор ТОП-менеджеров. Найдем руководителей высшего звена, отвечающих за стратегическое
развитие любого направления в бизнесе. Мы детально изучим потребности клиента, выявим
ключевые управленческие навыки и компетенции, которые важны в каждом конкретном случае.
Затем будет выполнен подбор лучших кандидатов и их сопоставление с заявленными параметрами.
95% кандидатов, подобранных нами, успешно проходят испытательный срок и продолжают дальнейшее
сотрудничество с работодателем, в среднем работая в компании более 1,5 лет. В результате вам не
придется тратить время на повторный поиск и подбор сотрудника.
Этапы работы
За годы присутствия на рынке мы разработали эффективную схему подбора персонала для наших
клиентов:
- Мы проводим подробное знакомство с компанией и ключевыми участниками процесса подбора с
обеих сторон. Составляем детальную Заявку на вакансию, которая включает в себя
профессиональные и личностные требования к кандидатам.
- На основании Заявки мы выполняем качественную оценку рынка труда в конкретном регионе
России, чтобы предложить условия сотрудничества, которые будут выгодны для потенциального
кандидата и работодателя.
- Ресечеры и рекрутеры агентства выполняют поиск и отбор резюме, соответствующих требованиям
Заявки. Возможна градация по любым необходимым компании параметрам. Если нужен
квалифицированный специалист или руководитель отдела, уделяется особое внимание проверке
компетенции. Мы умеем заинтересовать кандидата и доводить его до интервью с работодателем.
- Рекрутеры проводят подробное первичное интервью для оценки его компетенций, взаимодействуют
с кандидатами. На основании интервью, консультанты агентства представляют компании
кандидатов вместе с резюме и отдельным подробным описанием профиля специалиста после общения
с ним (на что обратить особое внимание, какие пожелания у кандидата к будущему работодателю,
что его мотивирует в работе и так далее) . Такой подход позволяет отобрать самых подходящих
по профессиональным навыкам и корпоративной культуре заказчика.
- Выбранные вами кандидаты получают приглашение на собеседование уже на вашей стороне. Мы
деликатно взаимодействуем с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора, помогаем с
назначением и организации интервью с заказчиком вакансии.
- Выставляем оффер финалисту и получаем от него заветное “да”!
Ведем процесс под ключ от начала сотрудничества до выхода кандидата в компанию. Также
курируем кандидатов до прохождения ими испытательного срока.
Плюсы сотрудничества
Обратившись в агентство «HR Stars» и воспользовавшись услугой по подбору персонала, вы снижаете
возможные риски на этом непростом пути. В процессе отбора мы проверим навыки и мотивацию каждого
специалиста, узнаем его истинные причины поиска работы и какие ожидания у него от потенциального
работодателя. Такой подход снижает риск возникновения текучки кадров.
Мы используем особый подход в нашей работе. Он включает в себя экспертное понимание конкретного
рынка, умение заинтересовывать лучших кандидатов и выявлять их мотивацию, определять реальный
уровень знаний и наличие необходимых компетенций. Работа ведется во всех городах РФ. Наличие
персональной базы резюме, доступ к профессиональным рекрутинговым сайтам и профильным каналам
поиска позволяет быстро решить задачу клиента любой сложности в подборе необходимого
специалиста.
Наши консультанты полностью берут на себя выполнение первых этапов отбора. Клиент будет
взаимодействовать только со специалистами, которые соответствуют всем установленным критериям. В
результате не придется тратить время на анализ лишних резюме и пустого общения. Доверяя
агентству «HR Stars», вы быстро найдете необходимого сотрудника и повысите кадровый потенциал
компании.
