Подбор
Digital и E-commerce персонала
Подбор
Digital и E-commerce персонала
Разработка цифровых продуктов для продвижения невозможна без сотрудников, разбирающихся в сфере digital и знающих тонкости представления товаров и услуг в онлайн-пространстве. Нередко обычному HR-менеджеру или рекрутеру сложно определить уровень и квалификацию такого кандидата, и найти среди сотен соискателей наиболее подходящего. Подбор digital-специалистов целесообразно поручить рекрутинговому агентству, которое не только имеет собственную наработанную базу таких специалистов, но и обладает глубокой экспертизой в отрасли. Это позволяет оперативно отсеять неподходящие кандидатуры и отыскать нужного профессионала и работника за короткие сроки.
Чем мы будем полезны
Подбираем кандидатов с высокой квалификацией в сфере Digital и E-commerce. Понимаем принцип работы диджитал-инструментов, умеем определять ценность того или иного соискателя с учетом уровня развития и размера компании.
Наши преимущества:
Подбор Digital и E-commerce персонала?
Наши специалисты по рекрутингу в этой отрасли занимаются подбором следующих кандидатов:
Трудности диджитал-рекрутинга
В отрасли digital существуют нюансы, которые важно не упускать из виду при поиске будущего сотрудника. Так, необходимо знать азы цифрового продвижения, иметь представление об основных инструментах, включая Google Adwords и Яндекс.Метрику. Кроме того, в работе можно столкнуться со следующими проблемами:
Как строится коммуникация с digital-специалистами?
Для взаимодействия с будущими сотрудниками обычно используются не только стандартные средства связи наподобие e-mail и телефона, но и соцсети с мессенджерами. Нередко и сами собеседования с кандидатами проводятся в Зуме или на других видеоплатформах. В процессе важно обладать нужной информацией по проекту, задавать четкие вопросы, проверять знания кандидатов по реальным кейсам или моделировать ситуации, чтобы определить уровень знаний и навыков. Диджитал-рекрутинг – не самая простая задача, поэтому поручите ее нашей команде профессионалов.